J-CASTニュースより引用。
家電量販店最大手のヤマダ電機は2008年6月30日、ホームページ上にこのような釈明文を載せた。公正取引委員会が同日、メーカー社員を「ヘルパー」としてただ働きさせたなどとして、独占禁止法違反で排除措置命令を出したことを受けたものだ。ところが、釈明文はこの一文だけ。タイトルの「公正取引委員会からの指導の件」を含めて、どこにもお詫びらしき表現はなかった。
ネット上では早速、そのことが論議になった。2ちゃんねるでは、「【ヤマダ電機】また公正取引委員会からチェック入ったのでサイトに子供レベル未満の殴り書き」というスレッドまで立って、「これは酷い」「まったくそのつもりがないことを強烈にアピールしてるな」との声さえ出た。
公取委によると、ヤマダ電機は、年間2兆円近くの売り上げに達する優越的地位を乱用。2005年11月から、同社と子会社8社の延べ361店舗における新規・改装オープンで、取引上の地位が劣っているメーカーの社員延べ約16万6000人を派遣させてただ働きさせた。これは、納入約370社のうち約250社にも達した。新聞各紙によると、この人数は過去最大規模で、家電への排除措置命令は初という。
パターンが少し違うけど、普通の派遣でメーカー側の人間として送り込むのは常識なんだよなぁ。時給が高めに設定されているアルバイト情報誌に多い。
自分もこの手の派遣の面接を受けた事がある。もっと良いアルバイトが見つかったので直ぐ断ってしまったが...
家電量販店が家電メーカーに要員を要請、家電メーカーは派遣会社に派遣社員を要請...って形。もちろん派遣社員は派遣会社から派遣されるのだけど、店ではメーカーの人間として動くわけだ。
これってメーカー社員が埋める予定だった部分を派遣が埋めてたんだな...今思うと。
